失業保険受給中のアルバイト
会社都合で離職したので、給付制限はなく
来月から失業手当を受給になる予定です。
生活が厳しいのでお歳暮の短期バイトに行こうか考えてます。
この場合、今月末から
2ヶ月弱の期間限定のバイトをしたら
どうなりますか？
フルタイムです。
週３日か週５日で変わってきますか？
すみませんが、教えてください。
宜しくお願いします。
会社都合で離職したので、給付制限はなく
来月から失業手当を受給になる予定です。
生活が厳しいのでお歳暮の短期バイトに行こうか考えてます。
この場合、今月末から
2ヶ月弱の期間限定のバイトをしたら
どうなりますか？
フルタイムです。
週３日か週５日で変わってきますか？
すみませんが、教えてください。
宜しくお願いします。
職安にバイトの事を申請する必要があります。
貰う給料は報告の義務があり、
報告しないと不正受給になりますよ。
勿論、バイトをすると貰える失業手当は減ります。
貰う給料は報告の義務があり、
報告しないと不正受給になりますよ。
勿論、バイトをすると貰える失業手当は減ります。
現在無職で失業保険をもらいながら、就職を探しているのですが、以下の場合は失業保険をもらえますか？
認定日の為ハローワークに行きます。
認定されて、職員の方から、お金の振込みは1週間程度で支払われますと伝えられます。
この認定された日、当日に就職が決まります。（合格）
この場合、失業保険の給付はどうなるのでしょうか？
認定日の為ハローワークに行きます。
認定されて、職員の方から、お金の振込みは1週間程度で支払われますと伝えられます。
この認定された日、当日に就職が決まります。（合格）
この場合、失業保険の給付はどうなるのでしょうか？
入社するまで、もらえます。
認定日は、認定日までの分が確定して１週間後にもらえるので、認定日以降の分は、次回の認定日の１週間後になります。
また内定したことを伝えると、
再雇用手当てがもらえる可能性があります
認定日は、認定日までの分が確定して１週間後にもらえるので、認定日以降の分は、次回の認定日の１週間後になります。
また内定したことを伝えると、
再雇用手当てがもらえる可能性があります
失業保険について
自己都合で会社を退職し、失業給付待機期間中です。
2ヶ月間の短期アルバイトが決まりそうです。週休2日、8時間勤務です。
このアルバイトを始めてしまうと、もう失業給付
は貰えなくなってしまいますか？
今の状態のままだと失業給付は3ヶ月間で50万円位もらえます。
２ヶ月のバイトだとお給料は2ヶ月間で38万円位もらえます。
もし、失業給付が貰えなくなってしまったら、損することになりますよね？
自己都合で会社を退職し、失業給付待機期間中です。
2ヶ月間の短期アルバイトが決まりそうです。週休2日、8時間勤務です。
このアルバイトを始めてしまうと、もう失業給付
は貰えなくなってしまいますか？
今の状態のままだと失業給付は3ヶ月間で50万円位もらえます。
２ヶ月のバイトだとお給料は2ヶ月間で38万円位もらえます。
もし、失業給付が貰えなくなってしまったら、損することになりますよね？
「受給資格者のしおり」にもある程度の説明が書かれている筈です。
安定所の就職の定義は二つあります。
1.雇用保険に加入する就職をする。
2.雇用期間７日以上、週４日以上の就労、週２０時間以上の就業時間、この三つに全て当てはまりますと、就職となります。（継続就業と言う）
質問者さんの場合は、２に当てはまりますので、採用証明書と共に、就職日の１日前に安定所に報告する義務が生じます。
既に、受給期間に入っているのなら、就職日の１日前分までの失業日当が支給されます。
また、所定給付日数は１/３以上残っていますから、就業手当に該当します、但し、就業手当は労働した日数分支給されますが、その上限額が日当として１７００円程度で、かつ受給した日数分、所定給付日数が減ってしまいます。
また、２ヶ月経過後、再度、退職証明書を安定所に提出すれば、受給は再開されますから、就業手当支申告書を提出しない方が良いと思います。（９０日の所定給付日数を、就業手当より、基本日当日額として受給した方が、受給額が多いため）
また、減額されて支給される場合は１日4時間未満の場合で、更に色々な条件があります、質問者さんは、８時間勤務ですから、その辺りは割愛します。
質問の最初に戻りますが、２ヶ月のバイトの後、受給出来ますから（前職の離職から１年有効）、損はしません。
安定所の就職の定義は二つあります。
1.雇用保険に加入する就職をする。
2.雇用期間７日以上、週４日以上の就労、週２０時間以上の就業時間、この三つに全て当てはまりますと、就職となります。（継続就業と言う）
質問者さんの場合は、２に当てはまりますので、採用証明書と共に、就職日の１日前に安定所に報告する義務が生じます。
既に、受給期間に入っているのなら、就職日の１日前分までの失業日当が支給されます。
また、所定給付日数は１/３以上残っていますから、就業手当に該当します、但し、就業手当は労働した日数分支給されますが、その上限額が日当として１７００円程度で、かつ受給した日数分、所定給付日数が減ってしまいます。
また、２ヶ月経過後、再度、退職証明書を安定所に提出すれば、受給は再開されますから、就業手当支申告書を提出しない方が良いと思います。（９０日の所定給付日数を、就業手当より、基本日当日額として受給した方が、受給額が多いため）
また、減額されて支給される場合は１日4時間未満の場合で、更に色々な条件があります、質問者さんは、８時間勤務ですから、その辺りは割愛します。
質問の最初に戻りますが、２ヶ月のバイトの後、受給出来ますから（前職の離職から１年有効）、損はしません。
失業保険に詳しい方教えてください。
今の会社に就職した時に、再就職手当ての支給を受けました。
今の会社に勤めて3年半が過ぎています。
今、退職したとすると
その場合は、失業保険の
受給資格はないですか？
今の会社に就職した時に、再就職手当ての支給を受けました。
今の会社に勤めて3年半が過ぎています。
今、退職したとすると
その場合は、失業保険の
受給資格はないですか？
それは、関係無いはずです。
今の会社が雇用保険をかけており、離職票を出してくれさえすれば、受給は可能だと思いますよ。
今の会社が雇用保険をかけており、離職票を出してくれさえすれば、受給は可能だと思いますよ。
失業保険の給付制限中のアルバイトと、給付中の開業に関しての質問です。
現在、失業保険の給付制限中です。
たくわえがないので、給付制限中の3ヶ月間は働かざるをえません。
もともと出版社に勤めていたのと、やはり同じ業界内で転職を希望していることもあって
ライター業務で当面の生活費を稼ぎたいと思っています。
この、給付制限中にライターとしてお金を稼ぐことは
アルバイトとして認められるのでしょうか？
それとも、フリーランスとして開業したとみなされ違反扱いになってしまうのでしょうか？
また、転職活動が思わしくない場合は
フリーランスとして開業することも、一応選択肢として考えてはいます。
失業保険給付中にフリーランスとして開業を決めた場合、
どのように申請すればよいのでしょうか？
再就職手当てなどはもらえるのでしょうか。
どなたか教えていただければ幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
現在、失業保険の給付制限中です。
たくわえがないので、給付制限中の3ヶ月間は働かざるをえません。
もともと出版社に勤めていたのと、やはり同じ業界内で転職を希望していることもあって
ライター業務で当面の生活費を稼ぎたいと思っています。
この、給付制限中にライターとしてお金を稼ぐことは
アルバイトとして認められるのでしょうか？
それとも、フリーランスとして開業したとみなされ違反扱いになってしまうのでしょうか？
また、転職活動が思わしくない場合は
フリーランスとして開業することも、一応選択肢として考えてはいます。
失業保険給付中にフリーランスとして開業を決めた場合、
どのように申請すればよいのでしょうか？
再就職手当てなどはもらえるのでしょうか。
どなたか教えていただければ幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
個人事業主（フリーランス）になった場合、
就職した訳ではないので再就職手当てはもらえません。
再就職手当ては、あなたが安定した職業に就いた場合は支払われます。
（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって雇用保険の被保険者を雇用する場合など）
違法行為については・・・解答はできません。
あしからず
就職した訳ではないので再就職手当てはもらえません。
再就職手当ては、あなたが安定した職業に就いた場合は支払われます。
（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって雇用保険の被保険者を雇用する場合など）
違法行為については・・・解答はできません。
あしからず
入籍したのですが、職場から旧姓のままで通してほしいと言われました。
今後、私は色々と不都合なこと(保険や年金等)にならないでしょうか。
(長文です)
5月末までの勤務になっております。(在籍は10年以上です)
しかし、後任がいない為、しばらくは勤務することになりそうです。
先日、入籍した旨を社長に伝えたところ、戸籍謄本と住民票の提出を求められました。
(住所が変わったら、通勤手当など監査で指摘されるからと)
しかし、今日になり、社長からずっと勤務する訳ではなく、後任が決まるまでなので、旧姓のままで通してほしいと言われました。
後任がいつ決まるか見当も付きません。あと1ヶ月なのか2ヶ月なのかわかりませんが、このまま旧姓のまま仕事をして問題はないのでしょうか。
健康保険証も旧姓のままですと、病院にもかかれないのではないかと不安です。
社長から何も書類(住民票等)は提出しなくて良いと言われました。
住民票を提出すると、氏名と住居変更があることが形として残ってしまうからでしょうか。
新居は隣町(市)になるため、通勤手当(2万近く)も支給されないことになると思います。
通勤手当もないまま、遠い新居から通うメリットは感じません。
退職後は新居の近くで、失業保険を貰いながら仕事を探したいと思います。
このまま、旧姓で通して今後、雇用保険や年金等、その他諸々、何も問題ないのでしょうか。
全く、無知なので言い返すことできませんでした。
しかし、会社のやり方に疑問があります。
私は、退職届も会社の規定より2ヶ月前に出しています。入籍した事実もタイムラグがないようすぐに報告しました。
結婚式を6月にすることは伝えていましたが、強いて言えば、入籍することを事前に報告しなかったことだけだと思います。(総務の方には、予め入籍することは伝え、どの書類を提出すればよいか確認はしています)
名前・住所変更の手続きを当たり前にして頂ければ、何も問題がないのに、社長の意見(恐らく、手続きの手間と通勤手当を払いたくないのでないかと思います)で今後、私が面倒なことに巻き込まれるのは嫌です。
旧姓のままで今後、私は色々と不都合なことにならないでしょうか。
今後、私は色々と不都合なこと(保険や年金等)にならないでしょうか。
(長文です)
5月末までの勤務になっております。(在籍は10年以上です)
しかし、後任がいない為、しばらくは勤務することになりそうです。
先日、入籍した旨を社長に伝えたところ、戸籍謄本と住民票の提出を求められました。
(住所が変わったら、通勤手当など監査で指摘されるからと)
しかし、今日になり、社長からずっと勤務する訳ではなく、後任が決まるまでなので、旧姓のままで通してほしいと言われました。
後任がいつ決まるか見当も付きません。あと1ヶ月なのか2ヶ月なのかわかりませんが、このまま旧姓のまま仕事をして問題はないのでしょうか。
健康保険証も旧姓のままですと、病院にもかかれないのではないかと不安です。
社長から何も書類(住民票等)は提出しなくて良いと言われました。
住民票を提出すると、氏名と住居変更があることが形として残ってしまうからでしょうか。
新居は隣町(市)になるため、通勤手当(2万近く)も支給されないことになると思います。
通勤手当もないまま、遠い新居から通うメリットは感じません。
退職後は新居の近くで、失業保険を貰いながら仕事を探したいと思います。
このまま、旧姓で通して今後、雇用保険や年金等、その他諸々、何も問題ないのでしょうか。
全く、無知なので言い返すことできませんでした。
しかし、会社のやり方に疑問があります。
私は、退職届も会社の規定より2ヶ月前に出しています。入籍した事実もタイムラグがないようすぐに報告しました。
結婚式を6月にすることは伝えていましたが、強いて言えば、入籍することを事前に報告しなかったことだけだと思います。(総務の方には、予め入籍することは伝え、どの書類を提出すればよいか確認はしています)
名前・住所変更の手続きを当たり前にして頂ければ、何も問題がないのに、社長の意見(恐らく、手続きの手間と通勤手当を払いたくないのでないかと思います)で今後、私が面倒なことに巻き込まれるのは嫌です。
旧姓のままで今後、私は色々と不都合なことにならないでしょうか。
ここで聞くより、社長に再確認した方がいいと思いますよ。
整理すると、①退職日はいつなのか？後任が決まるまで1か月以上期間を要するなら、旧姓のままだと保険証使えないと困るし年金等の方で不都合がでても困るので氏名変更手続きをしてほしい。
②通勤費はどうなるのか？住所が隣町になるので実質2万くらいＵＰしてしまうので、その分は新住所からの通勤として通勤費の申請をしてもいいでしょうか？
仮にＮＯの場合、2万も実費負担で保険証もつかえない状態でこの会社に長く勤められないので、今月末で離職して扶養に入ります。と主張は可能かと思いますよ。
整理すると、①退職日はいつなのか？後任が決まるまで1か月以上期間を要するなら、旧姓のままだと保険証使えないと困るし年金等の方で不都合がでても困るので氏名変更手続きをしてほしい。
②通勤費はどうなるのか？住所が隣町になるので実質2万くらいＵＰしてしまうので、その分は新住所からの通勤として通勤費の申請をしてもいいでしょうか？
仮にＮＯの場合、2万も実費負担で保険証もつかえない状態でこの会社に長く勤められないので、今月末で離職して扶養に入ります。と主張は可能かと思いますよ。
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